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在x干了一天，然后压榨劳动力，第二天不想来了，说第二天不来，不给第一天工资，，应该怎么处理？兼职学生

债权债务 2019-10-31 14:32 人浏览

共2位律师解答

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-10-31 14:27

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关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

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2019-10-31 14:32

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在x干了一天，然后压榨劳动力，第二天不想来了，说第二天不来，不给第一天工资，，应该怎么处理？兼职学生

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黄律师2分钟前回复了咨询

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暑期工作做了两天不想做，原来说一天60，如果我自愿退出那两天的工资还能得到？如果老板不给，该怎么解决。

#劳动纠纷

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大学生打工两天，最后发工资一天，第一天的试用无论说什么，我去了两天，一定是第一天的试用期过去了。为什么不让我在第三天去呢？你能再给我发一天工资吗？虽说大学生劳动力便宜，也不用那么欺负他吧

#合同纠纷

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天门律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

你好，我几天前发出，说要找人去，但我不想去，职位没招人，如果我不说公司可以去，不来上班，你会扣我的工资上个月，这半个月就关门了，紧急。

#合同纠纷

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