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请问一下，员工未完成业绩。第一、先扣了500的工资，第二、还体罚员工跪着走五楼楼梯。这种行为算公司违法吗？员工未完成业绩。先扣了500的工资，还体罚员工跪着走五楼楼梯。这种行为算公司违法吗？

合同纠纷 2019-10-31 10:52 人浏览
共1位律师解答
  • 《劳动法》第50条规定：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第37条规定：
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：
    1. 在试用期内应提前三日通知单位；
    2. 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
    3. 未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的；
    4. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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    2019-10-31 10:52

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