合同是调岗要双方同意，可厂里强制调岗怎办，这样是违法吗？厂里要赔钱吗
合同纠纷
2019-11-02 03:21
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如果用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。从此可以看出，如果用人单位强制要求劳动者调岗的情况下，劳动者有权利拒绝，如果用人单位仍然强制要求的，劳动者可以依法拒绝并提出离职，同时可以依法请求佣人单位支付相应的经济补偿。
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如果单位单方调整员工的工作岗位的对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益：
第一，如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位，工作岗位是劳动合同的重要内容，除非双方协商一致或者有明确的法律规定，否则单位不能单方改变双方合同约定。
第二，如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。
若是用人单位违反了劳动法，与其协商不成的，可以申请仲裁。 -
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