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生育险怎么报销？需要准备哪些资料？我买了一年多社保，但是产检时没有办理定点，也没有去办准生证，请问怎么操作？生育险怎么报销？需要准备哪些资料？我买了一年多社保，也没有去办准生证，请问怎么操作？

保险纠纷 2019-11-01 15:23 人浏览

共4位律师解答

依据《国家计生委关于内地居民涉港生育问题的规定和关于中国内地居民涉外生育问题的规定》（国计生委【1998】111号），“外国人一方结婚前已有子女或与内地居民结婚后生育的子女，不在内地定居”，符合条件要求在内地再生育子女并入户的，除提交基础材料外，还需提交：　
1、原有子女护照原件及复印件（一份），复印件应包含出入境记录；　
2、中国驻该国使馆出具的原有子女取得该国永久居留权等国外定居的有效证明原件。　

平台法律顾问团队
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2019-11-01 14:59

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需要准备的材料：
（1）本人身份证；
（2）计划生育证；
（3）婴儿出生证；
（4）独生子女证；
（5）出院小结；
（6）医疗费用发票。
（7）剖腹产发票金额在5000元以上；顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。
（8）填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。办理流程：
（1）以上材料需要原件和复印件；
（2）一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理；
（3）每月18日以前受理材料提交；办理总结：
（1）生育保险能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。
（2）也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付，因此有的公司有没有发工资给产妇都无所谓啦，只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。

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2019-11-01 15:05

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生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:
　　
1、社会保险登记表;
　　
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
　　
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

保险纠纷律师团队
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2019-11-01 15:23

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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《劳动合同法》规定：
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

法律快车咨询顾问

2019-11-01 15:21

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