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我爷爷是军官，炸掉XX部，被追任烈士，我父亲农民有退休工资，今年80岁但天天吃药皮肤病，胃病，关节变形，我母亲脑出血高血压行走不便，眼睛也看不见，颈椎腰痛，现在持证人我父亲一九八三年换过的证，以前证上写决死纵队，现在只写十九团排长，以前证上还有首长名字，但我父亲一直没有得到烈士待遇，工作，生活，一直没有帮助今天我终于拿到光荣证，但没有任何待遇，我们做为子孙没有一个有工作单位，也城里无房，乡下无房，父母年龄大又天天吃药，我们子孙条件又跟不上，急需照顾父母，我组车库住，一个牺牲的烈士难道不如一个退体士官待遇，政策要与实纪事实结合挂勾，配优，这也是社会主义道路，烈士子孙不如一个贫困户优侍，烈士死了子女不能与士官同待，？政策是好，条列现制了实纪情况，请求给于帮助。我父亲农民有退休工资，但没有任何待遇，烈士死了子女不能与士官同待，？

综合法律 2019-11-03 00:14 人浏览

共4位律师解答

《劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
因此，劳动合同上要写明工资待遇，是劳动合同构成的必备要素。

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2019-11-02 23:46

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正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合女工人退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。
企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。
《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。

法律快车咨询顾问

2019-11-02 23:50

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首先你先明白什么是退休，退休就是按月领取退休金，或者是说按月领取养老保险金。所以，办理退休了肯定是有退休工资的。所谓的“退休”，已经被养老保险制度所代替，退休即享受养老保险待遇。
办理退休需要两个条件：达到法定退休年龄和养老保险缴费满15年。如果没有退休工资，可以看一下是否符合上述条件并且已经办理退休。

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2019-11-03 00:01

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达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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2019-11-03 00:14

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