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我在XX递上班，工资不按时发，还收未成年人，老板和主管还乱罚钱，让我们无条件的加班，签的合同，甲乙双方各一份，我们没有只有老板有，合同上面写的加班有加班费，一个月还有3天假期，我进厂一个月了一天假都没有，迟到一分钟5块钱，合同上是迟到多少分钟罚十几。我就想知道这样可以去劳动局告他吗？？怎么告他？合同他不给我是对还是错，我能不能去拿一份合同？求解我在XX递上班，工资不按时发，还收未成年人，老板和主管还乱罚钱，合同上是迟到多少分钟罚十几。合同他不给我是对

交通事故 2019-11-03 09:50 人浏览

共2位律师解答

对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

交通事故律师团队
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2019-11-03 09:46

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写合同要注意的事项：
一，首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
二，正文。引言是写明目的根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本合同。
合同的标的，指当事人的共同指向的对象，可以是货物，劳物，工程项目，智力成果。数量和质量，必须是按法定的标准计量和计量单位。借款和酬金，交付的货币数量。履行期限，地点和方式。
违约责任和争议的解决方法。
三，尾部。当时人签名，盖章，双方单位的住址，电话号码，传真号码，邮政编码，双方的开户银行帐号。

法律快车咨询顾问

2019-11-03 09:50

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