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现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。
试用期工资是合同工资的多少
试用期工资,是不能低于合同工资的的百分之八十,不能低于公司相同岗位的最低档工资,也不能低于公司所在地的最低工资标准。而具
试用期是否要签合同
试用期是否要签合同因为急于找工作,一些刚毕业的大学生,往往在切身利益上一再让步:忍受用人单位在试用期
女孩兼职签正式合同 工资大部分都被扣社保
核心提示:说好只做临时寒假工的陈某却跟单位签了正式劳动合同,办了入职手续,因为没有按公司规定提前离职
突然不干了工资怎么办
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先施工后签合同违法吗
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