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我面试时候告诉我转正5000-5500，我就怕发工资出现问题，在我试岗第三天问了工的计算方法，然后告诉我面试的时候弄错了，我没有这个高我面试时候告诉我转正5000-5500，在我试岗第三天问了工的计算方法，然后告诉我面试的时候弄错了

合同纠纷 2019-11-04 17:16 人浏览

共2位律师解答

用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。

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2019-11-04 17:13

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员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
所有照上面的算法，30天的工资=30×(1000÷
21.75)=
1379.31。
26天的工资=26×（1000÷
21.75）=
1195.4。
28天的工资=28×（1000÷
21.75）=
1287.35。

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2019-11-04 17:16

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