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别人欠钱不还去他们公司要钱??她们老板为了躲人一周没有上班有三个人??算黑社会吗

债权债务 2019-11-04 06:39 人浏览

共4位律师解答

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2019-11-04 06:14

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因为经济纠纷没有得到及时的解决，如果利用暴力或者以暴力相威胁，在当事人不敢或者不能反抗的情况下强行夺取公司的财物，这是非法占有的行为，严格来说是抢救最的范畴。但是债权人在客观上虽然实施了暴力抢夺的行为，主观上只是想收回自己的合法债权，债权人的私力救济行为虽不合法，但只要行为没有造成其他严重后果，就不构成犯罪，也不能以抢劫罪追究债权人的刑事责任。
1、抢劫罪，是指以非法占有为目的，以暴力或者以当场实施暴力相威胁，或以其他使被害人不能抗拒的方法，当场劫取公私财物的行为。在主观方面，抢劫罪不仅要求行为人主观上出于故意，即明知财物不归自己所有，而采取暴力、胁迫或者其他方法占为已有，而且还要求行为人主观上必须以非法占有为目的，即是想将财物非法占归自己所有，而不是想暂时借用有待日后归还。
2、私力救济也称自力救济，是民事主体对自己的民事权利遭有侵害时依靠本人的力量实施自我保护。广义的私力救济包扩自力请求、正当防卫、紧急避险和自主行为，狭义的私力救济则仅指自助行为。自力救济在民法理论上属保护制度之范畴。从消极的角度运用，私力救济是侵权损害赔偿责任的抗辩事由之一，从积极的角度运用，私力救济是直观性的、对抗性的自我保护方法。

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2019-11-04 06:15

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1、欠钱不还，属于民事纠纷，不会被司法拘留的。
　　
2、司法拘留会出现在民事诉讼过程中。债权人到法院起诉，胜诉之后，你有能力而不拒不法律判决的，可能就会被拘留。
　　法律依据：《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
　　
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
　　
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
　　
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
　　
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
　　
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
　　
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

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2019-11-04 06:39

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

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2019-11-04 06:25

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