相关知识推荐
劳动合同法辞职规定是什么
辞职在现在这个人才济济的社会已经不是罕见的事了,有些人辞职为了高薪有些人辞职为了自由,但是不是你想辞
劳动法离职30天的规定
劳动者离职30天的规定是指劳动者在转正之后辞职的应当要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以无需经过用人单位同意就能解除
劳动合同法 辞职
劳动合同法辞职在审理劳动争议案件是常出现辞退的字样,对此我们就要结合具体案情分析该情形是否属于劳动合
劳动合同法对合同终止之前离职经济补偿金的规定
劳动合同法对合同终止之前离职经济补偿金的规定现实生活中,经常出现这种情况:劳动者在某企业已连续工作十
劳动合同法第四十六条规定
劳动合同法第四十六条规定的是,用人单位需要向员工支付经济补偿的情形,例如用人单位与员工协商一致解除劳动合同的,用人单位辞
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权