在国企上班，由于怀孕，身体原因不能上夜班，就请病假，单位只负责交五险一金，不给基本工资，只有开住院病假条才付基本工资，请问单位这样做是合法的吗？在国企上班，由于怀孕，单位只负责交五险一金，不给基本工资，请问单位这样做是合法的吗？

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