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你好，我要问一下手指断了算多少级残废

劳动纠纷 2019-11-06 14:49 人浏览

共3位律师解答

1、小手指断了一厘米，不构成残疾。
2、目前，残疾标准有两个，一个是《道路交通事故受伤人员伤残评定》规定的道路交通事故等人身损害的伤残标准，另一个是《职工工伤与职业病致残等级》规定的工伤伤残标准。根据这两个标准的规定，小手指断了一厘米，都不构成残疾。
3、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，小手指占双方功能的
4.5%，而只有达到双方缺失或功能丧失5%以上的，才能构成残疾，所以，如果是道路交通事故等人身损害，是不构成残疾的。
4、根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，”一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失“的，才构成10级伤残，小手指断一厘米，显然达不到这个标准，所以也不构成残疾。

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2019-11-06 14:25

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十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。
附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。
多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数，但总和不得超过100%。
例中：以最高伤残等级二级伤残确定的赔偿系数为90%，增加一处二级伤残增加的附加赔偿系数为9%，增加三处三级伤残的附加赔偿系数为8%×3=24%，拉回一个十级伤残的附加赔偿系数1%。
赔偿系数合计为90%+9%+24%+1%=124%，已经超过100%了，应按100%计算，此例中，实际上残疾赔偿金的计算和死亡赔偿金的数额等同了。

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2019-11-06 14:28

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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2019-11-06 14:49

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