问答详情

当我被保释候审时，我能去足浴店工作吗？

刑事辩护 2019-11-08 14:52 人浏览

共3位律师解答

取保候审只是公安机关在办理案件时采取的强制手段之一，它与监视居住、刑事拘留都属于法定的强制措施；取保候审的期限为12个月，被取保候审的犯罪嫌疑人违反取保候审期间必须遵守的法律规定的，其决定机关可以撤销取保候审并更强制措施；或者案情发生变化的、公安机关也可以撤销取保候审决定。

平台特邀律师
推荐

2019-11-08 14:29

咨询我
根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住;正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。

法律快车咨询顾问

2019-11-08 14:36

咨询我
我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。”　　行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人常见的一种行政处罚，并非刑事处罚。因此被行政拘留15日，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此开除。　　不过，如果单位有“职工被处以行政拘留，单位可解除劳动合同”的规章制度，单位可以依此规章制度与其解除劳动合同。但是，该规章制度必须是经民主程序制定的，并且已向单位职工公示，否则其不具备法律效力。　　员工出现这样的情况可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2019-11-08 14:52

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台张家界律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。