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对不起，我哥哥出了交通事故，你如何计算他的工资损失？

交通事故 2019-11-09 10:05 人浏览

共3位律师解答

如果司机有故意或重大过失行为可以。第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

交通事故律师团队
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2019-11-09 09:48

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首先，公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据，也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据其次，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、等必要的费用再次，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金等相关费用，同时主张精神赔偿金等、如果不构成伤残，伤在面部，也可根据情况来提精神抚慰金的问题能协商的协商解决，不同协商，尽快通过诉讼程序解决，注意诉讼时效如果对方是机动车，可以连同保险公司一起索赔如还有疑问，或是需要帮助可以来电

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2019-11-09 09:53

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交通事故误工费计算标准是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律规定。《解释》二十条：
1，有固定收入的，按照实际减少额计算；
2，无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；
3，若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律快车咨询顾问

2019-11-09 10:05

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