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如果欠款人因工资要求而受轻伤，刑期会有多长？

债权债务 2019-11-07 10:01 人浏览

共3位律师解答

对于轻伤案件的辩护：首先对对方的伤害表示歉意，提出庭外和解，积极赔偿对方损失。然后证明犯罪嫌疑人的行为不具有太大社会危害性，确实事出有因，将引起伤害的原因说清楚。同意赔偿损失，并恳请法官从轻判决。

法律快车咨询顾问

2019-11-07 09:47

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轻伤自首后还要判刑吗？可能被判多少年呢？《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。那么，轻伤自首后还要判刑吗？可能被判多少年呢？　　故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯罪后自首的，仍然构成犯罪，会受到相应的刑罚。但是，因为有自首情节，可以从轻或者减轻处罚。对犯罪较轻的，还可以免除处罚。　　故意伤害致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。　　一般自首指的是，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行。　　第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
　　特别自首指的是，已经被采取强制措施的嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行。　　被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
　　自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。　　对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

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2019-11-07 09:49

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2019-11-07 10:01

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