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不交社会保险，没有高温津贴，拖欠工资

保险纠纷 2019-11-22 10:52 人浏览

共3位律师解答

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

保险纠纷律师团队
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2019-11-22 10:27

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社保补贴的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，享受社会保险补贴人员：
　　1，应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。
　　2，失业人员灵活就业社会保险补贴，从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。
　　3，先由申请人垫付，区县失业保险管理部门审核缴费凭证后，按季度补贴给本人。
　　五，不属于”灵活就业人员“的对象：
　　1，已领取工商营业执照从事个体经营，被用人单位（含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织）录用并签订劳动合同的，以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的，不属于灵活就业范畴，不适用该政策。
　　2，曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员，不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。
　　3，大龄失业人员社会保险补贴政策，仅能享受一次。
　　4，正在领取失业保险金的失业人员，自进行就业登记享受社会保险补贴当月起，停止发放失业保险金，其应领未领的期限予以保留。
　　5，享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后，符合条例规定的，可继续申请享受失业保险待遇。

法律快车咨询顾问

2019-11-22 10:34

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用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的，但是劳动者最好不要自离，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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2019-11-22 10:52

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