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我已经离婚，现在我是再婚，又怀孕了是否还可以享受公司的生育待遇，如果不一样，有什么区别？

离婚 2018-08-21 16:19 人浏览

共3位律师解答

根据《再婚夫妻申请再生育子女》的有关规定，办理再婚生育申请时，所需证件有：　　
1、二孩生育申请、审批表;　　
2、由XX计划生育服务站出据的查体证明;　　
3、夫妻双方身份证、户口本、结婚证原件及复印件，二寸夫妻合影照片一张;　　
4、双方历次《离婚判决书》、《离婚证》原件及复印件;　　
5、有正式工作单位的由单位出具婚姻状况证明信，无正式工作单位的由户口所在单位出具婚姻状况证明信;　　
6、户口与现居住地不一致的，在现居住地办理二孩《生育证》的，须填写现居住地办理二孩《生育证》申请书;　　办理程序：　　本人提出申请后，由现居住地计生委或单位所在社区计生委审核，报办事处计生服务中心审核，最后报区计生局审批办理。　　办理再婚生育的审批条件：　　
1、再婚夫妻一方只生育一个子女的，另一方未生育的;　　
2、夫妻双方再婚前各有一个子女，均判随前婚配偶，新组成家庭无子女的;　　
3、女方为初育的须年满二十五周岁，再育的须年满三十周岁;

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2018-08-21 15:51

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怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。
如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
法律依据：《女职工劳动特别保护法》
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律快车咨询顾问

2018-08-21 15:56

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女性生育待遇包括两大部分：　　
1、生育医疗费用，(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成);　　
2、生育津贴，(津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴)　　《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇(只要他丈夫在职，有购买生育保险既可)，但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。

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2018-08-21 16:19

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