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我想问一下黑龙江2017年个人社会保险缴纳标准

保险纠纷 2019-11-27 16:46 人浏览

共3位律师解答

社保是社会保险的总称，含养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，我们一般说五险。农村医保，也是社保的一个分支。社会保险法规定，企业必须为其员工购买五险。五险都有其相对独立的功能，和相对独立的管理，如养老保险，规定最低达到退休需要的缴费年限为15年，15年允许断断续续，就像你的情况，过去交了，又断交了11年，现在续交是符合法律规定的，过去交的，也会累计计算，只要到你退休的时候，总共累计缴费年限达到15年，你就可以正常办理退休，按月终身领取社保的养老金；医疗保险是消费性的，交了就有效，停交就失效，到退休的时候，累计达到20年的，退休以后终身有效；生育保险是专门针对女性生育费用，和给付产假工资的，买了生育保险的女性，生育的时候，可以报销生育费用，产假期间可以领取产假工资（这个工资是社保支付的，不是企业支付的）；失业保险是针对失业的，买了失业保险的人，当发生非自愿失业的时候，社保支付一定期限的失业救济金，以帮助失业者在重新找工作期间的可能的困难；工伤保险是针对因工受伤的，解决工伤医疗费，残疾补助金的。
按照劳动法和社会保险法的规定，企业必须和劳动者签订劳动合同和缴纳社保，但现在中国这两个法律执行都不理想，很多企业还没有执行到位，法院一般也不受理劳动者的上诉，所以劳动者的权益还没有得到很好的保护，但劳动者可以选择优秀的守法的企业去工作，进入企业之前就问清楚这些问题，远离违法企业，主动保护好自己的权益。

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2019-11-27 16:22

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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。）
2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。（企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。）
3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为
0.5%-2%，个人不需缴纳。）

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2019-11-27 16:30

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解除劳动合同后，劳动者可以持解除劳动合同证明到社保局办理个人灵活缴纳社保，也可以待重新就业后办理社保，劳动者也可以委托中介机构办理缴纳社保，养老保险是可以中断的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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2019-11-27 16:46

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