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5886的薪水扣是多少税，咋算的

劳动纠纷 2019-11-16 08:36 人浏览

共3位律师解答

个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。

平台法律顾问团队
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2019-11-16 08:23

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

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2019-11-16 08:31

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工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。
新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：
薪金所得适用税率，起征点是3500,计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500；
实发工资=应发工资-四金-缴税。

法律快车咨询顾问

2019-11-16 08:36

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