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你好，两年前，我支付了一年多的生育保险。在过去的两年里，我没有为此付钱。现在我怀孕了，可以报销吗？

保险纠纷 2019-11-17 22:15 人浏览

共3位律师解答

单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只可以报销住院费用。
　　住院医保报销比例：
　　
一、在三级医院发生的医疗费用：
　　
1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%;
　　
2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%;
　　
3、超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。
　　
二、在二级医院发生的医疗费用;
　　
1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付87%，职工支付13%;
　　
2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，职工支付8%;
　　
3、超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。
　　
三、在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用：
　　
1、起付标准至3万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%;
　　
2、超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%;
　　
3、超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。
　　
四、退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。

法律快车咨询顾问

2019-11-17 21:55

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生育险可以报销，不过需要满足一定的条件：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定。

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

保险纠纷律师团队
推荐

2019-11-17 22:01

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需要准备的材料：
（1）本人身份证；
（2）计划生育证；
（3）婴儿出生证；
（4）独生子女证；
（5）出院小结；
（6）医疗费用发票。
（7）剖腹产发票金额在5000元以上；顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。
（8）填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。办理流程：
（1）以上材料需要原件和复印件；
（2）一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理；
（3）每月18日以前受理材料提交；办理总结：
（1）生育保险能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。
（2）也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付，因此有的公司有没有发工资给产妇都无所谓啦，只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。

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2019-11-17 22:15

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