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2017年退休人员工资核算方法

劳动纠纷 2019-11-18 16:52 人浏览
共2位律师解答
  • 养老保险退休工资怎么计算?【计算方法介绍】:
    ①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%
    ②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数
    1.4% +符合政策增发额
    ③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数
    ④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例
    二、社会养老保险金的计算公式
    【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】
    1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
    【注】目前50岁为
    195、55岁为
    170、60岁为139。
    2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    【注】本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
    【温馨提示】:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。
  • 计件工资按照伤前12个月的平均水平计算,是要双倍给付的(从上班的第二月起算)。一次性伤残补助金=本人工资*基数(7个月);一次性医疗补助金=4305*
    0.2*(
    81.56-伤者年龄);一次性伤残就业补助金=4305*3。还有医药费、护理费、住宿费等费用。建议您赶快去申请工伤认定,然后做劳动能力的鉴定。
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