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我在一家公共机构工作，由于个人原因，我的一些工作不符合检查要求。机构扣除我的基本工资合理吗？

仲裁 2019-11-22 09:37 人浏览

共3位律师解答

事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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2019-11-22 09:14

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不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-11-22 09:15

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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；

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2019-11-22 09:37

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