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我在煤矿工作了11年，已经一年没有缴纳社会保险了。我还没还。我能从矿上得到经济补偿吗？我能得到多少补偿？

保险纠纷 2019-11-19 17:43 人浏览

共3位律师解答

工伤保险是缴纳之后即时生效，但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险，发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。
根据《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律快车咨询顾问

2019-11-19 17:28

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单位办理社保流程：

一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;
　　
二、单位填报各项报表并签章;
　　
三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;
　　
四、单位据实填报参保人员增减表并签章;
　　
五、社保机构按期托收社保费;
　　
六、社保机构定期制作并发放社保卡;
　　
七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

平台特邀律师
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2019-11-19 17:32

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　劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳务派遣暂行条例
　　第十七条　劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

保险纠纷律师团队
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2019-11-19 17:43

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