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你好，我想问一下，试用期的单位是只缴纳五险，说一款也没缴纳，下个月试用期通过后缴纳五险一款是合法的吗？

合同纠纷 2019-12-04 09:30 人浏览
共3位律师解答

  • 1、养老保险：单位：22%、 个人8%
    2、失业保险：单位：2%、 个人1%
    3、生育保险：全由单位负担（
    0.5%）
    4、工伤保险：全由单位负担（
    0.5%）
    5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
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    2019-12-04 09:13

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  • 事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。
    根据《事业单位人事管理条例》的规定：
    第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
    第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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    2019-12-04 09:16

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  • 社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
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    2019-12-04 09:30

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