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你好，我肋骨骨折了，该怎么赔偿呢？

劳动纠纷 2019-11-19 20:49 人浏览
共3位律师解答
  • 您可以报警，请警察同志调查处理。
    如果构成轻微伤，按照《治安管理处罚法》第43条的规定处罚。
    如果构成轻伤或重伤，按照《刑法》第234条的规定处罚。
    关于医疗费用，您可以要求对方支付；对方不支付的，您可以向当地的区县级法院提起民事诉讼。
    相关法律规定：
    《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
    (一)结伙殴打、伤害他人的；
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    《刑法》第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的，依照规定。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-11-19 20:26

    咨询我

  • 可以不赔，周为完全是自我过错责任，对方出于正当防卫。也可能适当支付医疗费和赔偿金。还可能全额赔偿若干项目。
    赔多少钱，谁也回答不了。只能待治疗终结、伤残等级鉴定后按实际情况计算才可约知。
    保险公司理赔流程各有不同，直接拨打保险公司电话咨询人工服务最准确
    根据具体你情况而赔偿
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-19 20:33

    咨询我


  • 1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行工伤职责被打伤，是可以认定为工伤的。
    2、《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-19 20:49

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