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离婚之后,还可以打婚内抚养费的官司吗?

离婚 2019-12-01 10:31 人浏览
共3位律师解答
  • 抚养费是工资的20%-30% 支付孩子成年.教育费 医疗费(儿子心脏不好) 是一人一半.我国婚姻法46条规定有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
    (一)重婚的;
    (二)有配偶者与他人同居的;
    (三)实施家庭暴力的;
    (四)虐待、遗弃家庭成员的。.(请求法院判决因被告过错而导致夫妻感情破裂不和,每月支付原告损害赔偿金300元支付七年。或一次性支付原告赔偿金三万元。)(赔偿金跟结婚时间有关和被告月工作收入有关10%-20%,不可无理要求偿赔金额). 我们每个月为儿子存500元做为以后给儿子的钱,我能在要了抚养费后再提出来要那500元.人民调解单位协议离婚解决,无法达成共识,上法院请求。礼金要不回来因为那笔钱可能成为共同财产用于家庭经营支出.结婚不到二年 共同财产.不会超过 六万元 工资年收入减去年家庭经营支出 .意见司法局人民调解单位协议离婚解决,无法达成共识,上法院请求。向妇联会求助.
  • 夫妻双方在离婚时没有约定抚养费的给付或者约定了对方不承担给付抚养费的义务,在特定条件下是可以要求对方给付抚养费的。司法实践中要求给付抚养费的情况包括,抚养孩子一方经济困难,或者子女因为其他问题导致花费巨大的情况。
  • 双方属于同居关系,不受法律保护,根据《最高人民法院印发<关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见>》第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
    负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
    无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
    有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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