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你好，公司离职后没有支付任何工资，但是我不能提供在工厂的证明。

合同纠纷 2019-11-21 10:33 人浏览
共3位律师解答
  • 据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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    官方

    2019-11-21 10:12

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  • 在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
    1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)
    2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。
    3、其他情况下需要提供离职证明。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-11-21 10:18

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  • 1，依法辞职。
    2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
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    2019-11-21 10:33

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