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现在我哺乳期间，生育保险早已打进企业账户上，小孩子不久9月，原本应当是一月份工作，之后由企业买来4月商业保险，我想问一下生育保险，企业一切正常缴纳社保，我必须补回企业的那5月吗？

保险纠纷 2019-12-02 20:34 人浏览

共3位律师解答

生育保险由用人单位在保险公司购买。
如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
个人参保也有两种方式：
1、以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
2、以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。

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2019-12-02 20:12

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生育津贴怎么算？

一、北京生育津贴的计算
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

二、广东生育津贴的计算
根据《广东省职工生育保险规定》，女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

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2019-12-02 20:18

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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；　　
(2)独生子女假增加35天；　　
(3)晚育假增加15天；　　
(4)难产假增加15~30天；　　
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　
2、生育医疗费；　　
3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)；　　
4、一次性补贴(300元)。

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2019-12-02 20:34

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