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我和我的搭档在茶馆工作。我工作了两个月。我的搭档工作了半年。工资在每月15日支付，半个月的工资减少了。3月18日，我不想工作，因为我自己的原因和店里的一些事情。我第二天没有去上班，也没有和老板打招呼。已经两个月了。我能拿回减少了半个月的工资吗？他们有3000多人。我和我的搭档在茶馆工作。我工作了两个月。我的搭档工作了半年。工资在每月15日支付，半个月的工资减少了。3月18日，我不想工作，因为我自己的原因和店里的一些事情。我第二天没有去上班，也没有和老板打招呼。

离婚 2019-11-26 10:51 人浏览

共3位律师解答

我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

法律快车咨询顾问

2019-11-26 10:37

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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。

平台法律顾问团队
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2019-11-26 10:45

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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2019-11-26 10:51

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