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我还在扬中XX校内维修工程项目中，租赁扬中一家人力资源公司的资质证书，那时候拼成协议书，给与百分之六的花费，工程项目已工程验收及格，但工程进度款还欠伍拾余万元，还要这个人力资源公司扣着，不给清算。托欠员工工资没法兑付，这个企业想提升抽成，我没法需到这工程进度款，在法律法规上有木有将会讨要一大笔款。我还在扬中XX校内维修工程项目中，租赁扬中一家人力资源公司的资质证书，那时候拼成协议书，给与百分之六的花费，工程项目已工程验收及格，但工程进度款还欠伍拾余万元，还要这个人力资源公司扣着，不给清算。托欠

公司清算 2019-11-26 06:40 人浏览

共3位律师解答

　拖欠工程款属于民事纠纷，工人没有权利起诉工程款，作为包工头可以依法提起诉讼要求判决付款。
　　作为包工头雇佣工人来提供劳务，与单位之间尚未形成劳动合同关系和工程施工合同法律关系，无权起诉要求支付工程款。
　　公司拖欠工程款，作为实际施工人可以根据分包合同进行起诉，虽然违法分包合同无效，但是建设工程验收合格的，还是可以依照合同约定价款要求支付工程款项。

平台特邀律师
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2019-11-26 06:23

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一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。
另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

公司法律律师团队
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2019-11-26 06:31

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若公司一直不发工资，可以：

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

法律快车咨询顾问

2019-11-26 06:40

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