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有可能将三处肋骨骨折和一处疑似骨折确定为轻伤吗？

劳动纠纷 2019-12-03 13:35 人浏览

共3位律师解答

轻伤鉴定的程序：人体轻伤鉴定由公安机关、人民检察院、人民法院依法指派或聘请享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人担任鉴定人。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。

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2019-12-03 13:15

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如果是胸部，一根肋骨骨折属于轻微伤，肋骨骨折2处以上构成轻伤二级。　　相关规定：　　《人体损伤程度鉴定标准》　　胸部损　　
5.
6.4轻伤二级　　a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。　　b)肋骨骨折2处以上。　　c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。　　d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。　　e)胸部损伤，致皮下气肿1周不能自行吸收。　　f)胸腔积血;胸腔积气。　　g)胸壁穿透创。　　h)胸部挤压出现窒息征象。　　
5.
6.5轻微伤　　a)肋骨骨折;肋软骨骨折。　　b)女性乳房擦挫伤。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-03 13:20

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2019-12-03 13:35

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