1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
相关知识推荐
辞退员工有哪些补偿?
劳动法辞退如何赔偿呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢?或许还有很
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
在实际工作中,用人单位辞退员工是存在的,因此员工有权要求用人单位给予补偿,对于补偿的标准,需要依据该
试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我
试用期六个月被辞退有补偿吗
用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由辞退的,是没有经济补偿的;用人单位非过失性辞退劳动者需要支付经济补偿金
房产中介的费用怎么算
房产中介费涉及咨询费、评估费及经纪收费等,计算方式因服务内容、市场情况及政策而异。购房时应与中介充分
工伤鉴定不上级如何处理
工伤鉴定未达预期等级不必沮丧,仍可要求赔偿。申请再次鉴定需按流程准备材料,最终结论为最终决定。解读《
离婚有哪几种方式呢
离婚可选择民政局登记或法院起诉。民政局离婚简便但需双方协商一致,法院起诉则适用于争议较大情况。法院判
销售pos机犯法吗
销售POS机是否违法取决于是否获得合法授权。合法销售需获授权、符合标准,并遵循市场规则和法规。非法销
房产证上写的私有房产可以交易吗
房产证上写的私有房产在符合规定情况下可以交易。交易双方需准备相关证件和资料,遵守民法典等法律法规,确
办了婚礼没领结婚证受法律保护吗
办了婚礼但未领结婚证不受法律保护,属非婚同居,需承担相应法律后果。本文详解非婚同居法律后果及重婚婚姻