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六十岁工伤死亡能不能报保险如果报大绐能报多少

保险纠纷 2019-11-25 15:19 人浏览
共3位律师解答
  • 被保险人死亡之后,保险金如何继承?
    被保险人死亡后首先应该由配偶、父母(包括养父母)、子女(包括非婚生子女、养子女)继承。这就是通常所说的第一顺序继承人。
    祖父母、外祖父母、兄弟姐妹是有权取得遗产的第二顺序继承人。
    凡有第一顺序继承人的时候,第二顺序继承人就不能继承(如果第二顺序继承人中有人对死者生前尽了较多的抚养义务,应当在遗产中适当分给他一部分)。
    只有在没有第一顺序继承人,或者第一顺序继承人全部自愿放弃继承,或者丧失了继承权,才可以轮到第二顺序继承人继承。
  • 工伤认定流程及申请需提供的材料
    一、 用人单位或工会组织申报的
    1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)
    2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
    3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)
    4、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
    5、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
    6、 工作考勤记录卡(原件并复印件)
    7、 企业营业执照(原件并复印件)
    8、 事故调查报告
    二、 事故人或直系亲属申报的
    1、 工伤认定申请表1式2份
    2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同,或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)
    3、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
    4、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
    5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据
    6、 事故发生详细经过
    7、 单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)
  • 工伤由工伤保险基金出的,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。
    如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。
    不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。(比如你选择了告用工单位,最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你,那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决,就跟你没关系了。
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