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你好。我在一家服装厂工作，因为我太累了，时间太长，不能做这件事。我说我不会做这件事，老板也不给我任何薪水。我该怎么办？

合同纠纷 2019-12-07 08:29 人浏览
共4位律师解答
  • 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　　
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    　　
    （二）住院伙食补助费；
    　　
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    　　
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    　　
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    　　
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    　　
    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    　　
    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    　　
    （九）劳动能力鉴定费。
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    2019-12-07 08:07

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  • 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为　
    2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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    官方

    2019-12-07 08:15

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  • 可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。
    　　《刑法修正案
    （八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金
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    2019-12-07 08:28

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  • 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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    2019-12-07 08:29

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