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您好，是我面试了一家外卖送餐企业，企业给强烈推荐的租车自驾，我想去签了合同书合同书內容是一月分期付款还600共十期，假如删掉合同书不愿租车自驾了，就给合同违约金1800，一开始不明白搞清楚合同书就签了，之后发觉外卖app都是坑人的，如今后悔莫及了，假如不给合同违约金或是不还分期付款她们就提起诉讼，我想问一下这一合同违约金务必给吗您好，是我面试了一家外卖送餐企业，企业给强烈推荐的租车自驾，我想去签了合同书合同书內容是一月分期付款还600共十期，假如删掉合同书不愿租车自驾了，就给合同违约金1800，一开始不明白搞清楚合同书就签了

诉讼 2019-12-11 07:06 人浏览

共4位律师解答

关于汽车租赁中的违约：
1、你们已经签订了租赁合同，说明合同已经生效。
2、如果公司想换车你不同意，公司按照合同办事就属于违约；
3、违约就应当支付违约金，如果没有约定违约金数额，可以根据给你造成的损失进行赔偿。

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2019-12-11 06:51

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违约金作为逾期付款时的违约责任，应当根据合同的相关约定，才可以向对方主张。如果事前没有约定，则不能要求对方承担逾期付款违约金。根据《合同法》第114条规定，买卖双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿数额的计算方法。
当事人一方违约时，是否适用违约金责任，完全取决于当事人的约定，如果当事人并未就违约金进行约定，就不能向对方主张违约金。

综合法律律师团队
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2019-12-11 06:57

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　通常情况下合同内会注明租车人的信息、租车时间、价格等基本信息，我们要首先确认这些内容准确无误，如果对用车过程中某些责任的归属等有疑问，也应当提前和工作人员询问，或者要求工作人员将用车过程中常出现的责任进行解答，同时在合同中指出。租车人关心的一些细节问题，我们会在介绍完租车流程后为大家统一罗列。

平台法律顾问团队
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2019-12-11 07:06

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1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。
2、用工单位无故解除劳动合同，属于违约行为，由此造成的后果，即违约退回到派遣单位，甚至造成劳动合同终止，应该赔偿的所有费用应当按“劳务派遣协议”中约定的违约方承担。
3、“劳务派遣协议”违约及责任追究，你不用管，你只须关注你与劳务派遣单位签订的劳动合同，合同中也应该约定了劳动合同期限，你可以就用工单位违法辞退为由，向劳务派遣单位提出支付有关补偿费用。
4、违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-12-11 07:04

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