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你好，公司不想买社会保险，为了逃避社会保险的问题，把员工以个人的名义，比如我的名义，在调查社会保险的时候，我想问问是不是对我有影响

保险纠纷 2019-12-07 15:19 人浏览

共4位律师解答

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
1.这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；
2.另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；
3.要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。
养老、医疗、失业。可以到劳动局举报

平台法律顾问团队
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2019-12-07 14:56

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个人社保挂靠怎么办理？
只需要提供个人的身份证复印件和个人社保号即可，具体办理流程如下：　　
1、与公司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；　　
2、提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。
如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。

法律快车咨询顾问

2019-12-07 14:58

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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。

保险纠纷律师团队
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2019-12-07 15:08

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=
134.4；
失业保险：公司1680*1%=
16.8，个人1680*
0.2%=
3.36；
工伤保险：公司1680*
0.25%=
4.2，个人0；
生育保险：公司1680*
0.8%=
13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=
252.1，个人2521*2%+3=
53.42。

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2019-12-07 15:19

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