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你好，我今年高考学生，上海市区打暑假工，主管告之我薪水超出八百要扣百分之二十的税，从七月份刚开始扣，我想问一下这有效吗？

合同纠纷 2019-12-09 09:26 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
    1、需要签合同；
    2、短期劳动合同；
    3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
    如果企业不付工钱，是很难追求责任。
    4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
    平台特邀律师律师
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    2019-12-09 08:59

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  • 公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-09 09:07

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  • 根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
    公民的收入；
    公民的房屋、储蓄和生活用品；
    公民的林木、牲畜和家禽；
    公民的文物、图书资料；
    法律允许公民所有的生产资料；
    公民的著作权、专利权中的财产权利；
    公民的其他合法财产。
    　　夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
    合同纠纷律师团队律师
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    2019-12-09 09:26

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