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个人贷款、法人和公司担保。谁应该被起诉

债权债务 2019-12-06 08:07 人浏览

共3位律师解答

人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。
人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。
同样人事管理行为也非常宽泛，是能够引起人事争议，即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为，包括具体行为与抽象行为。

平台法律顾问团队
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2019-12-06 07:55

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担保公司跑了，是可以起诉合同上的责任人的。
责任人为：
1、第一顺位为债务人；
2、第二顺位为担保公司；
3、第三顺位为担保公司的实际控制人。
补充：有抵押物的赶紧先处置抵押物，冻结借款人及担保人的账户。

法律快车咨询顾问

2019-12-06 08:01

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不是任何公民,法人和其他组织均可以成为担保人的。比如学校等公益单位，和企业的分支机构，以及未成年人等，就不能作为担保人。《担保法》第九条学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。《担保法》第十条企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。《民法通则》第五十八条下列民事行为无效：　　
（一）无民事行为能力人实施的；　　
（二）限制民事行为能力人依法不能独立实施的；

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2019-12-06 08:07

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