问答详情

职工因工负伤的单位尚未确认工伤的，职工可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼吗？

诉讼 2019-12-06 11:41 人浏览

共4位律师解答

1、如果因第三方原因造成的伤害，符合工伤认定标准的，可以到劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定书下来后，可以同时享受工伤赔偿和人身损害赔偿，医药费除外；
2、如果向单位提出工伤赔偿，不需要向单位出示人身损害的法律文书，两个赔偿相互独立，没有联系，如果用人单位有意发难，可以申请劳动仲裁；
3、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

法律快车咨询顾问

2019-12-06 11:14

咨询我
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3.交通事故导致的工伤，可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿（伤残补助金等）。
4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

平台特邀律师
推荐

2019-12-06 11:19

咨询我
法院对未成年人送达起诉书可以不通知家属。《最高人民法院关于适用的解释》第四百七十一条　人民法院向未成年被告人送达起诉书副本时，应当向其讲明被指控的罪行和有关法律规定，并告知其审判程序和诉讼权利、义务。
第四百六十六条　人民法院审理未成年人刑事案件，在讯问和开庭时，应当通知未成年被告人的法定代理人到场。法定代理人无法通知、不能到场或者是共犯的，也可以通知未成年被告人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地的基层组织或者未成年人保护组织的代表到场,并将有关情况记录在案。

综合法律律师团队
推荐

2019-12-06 11:38

咨询我
与用人单位发生争议，申请劳动争议仲裁。
工伤职工劳动能力鉴定结论作出之后，即可与用人单位和工伤保险基金进行工伤保险待遇结算。与用人单位发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁人民法院不予受理。
工伤职工可以先申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-06 11:41

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台吕梁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。