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因企业沒有A职工工资，我取出十万来付款职工工资，目前新公司股东入股投资，说成资产重组新注册公司。不承担企业之前负债。我想问一下我可以向资产重组企业要回这钱吗？

综合法律 2019-12-04 19:42 人浏览

共3位律师解答

目前，我国进行人员重组的主要方法：
1、劳动者重新进入劳动力市场，实行自主择业。
2、建立再就业服务中心进行过渡性安置。
3、建立再就业基地，通过开办一些专门为下岗职工就业而设置的企业或工程，以解决下岗对社会产生的巨大压力。
4、发展社会经济，尽快提供更多的就业岗位。

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2019-12-04 19:32

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企业重组管理人是没有责任给员工发工资的，对于拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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2019-12-04 19:34

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债务重组，又称债务重整，是指债权人在债务人发生财务困难时，本着友好协商的原则，在法律的监督下，债权人对债务人作出的让步。?债务重组主要有以下几种方式：
1.以非现金（包括库存现金和银行存款，下同）资产清偿全部或部分债务。
2.修改负债条件清偿全部或部分债务。包括延长还款期限、降低利率、免去应付未付的利息、减少本金等。
3.债务人通过发行权益性证券清偿全部或部分债务。但是，以发行权益性证券用于清偿全部或部分债务，在法律上有一定的限制。
例如，按照我国《公司法》规定，公司发行新股必须具备一定的条件，只有在满足《公司法》规定的条件后才能发行新股。

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2019-12-04 19:42

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