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我4月申请办理离休，查档表示83年薪水38.6，86年薪水50多，说正中间沒有联接上，将我从77年下基层80年回程报名参加工作中到86年的9年工作年限算不上了，这有效吗？

综合法律 2019-12-05 19:11 人浏览

共4位律师解答

因为与工作单位有纠纷，和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。
一、与工作单位有纠纷的，可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉，对其申诉法律规定有效期有一年的，足以在其退休后的时间里进行处理的；
二、到了法定年龄（男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程进行的，一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。

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2019-12-05 18:43

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职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：　　
1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。　　
2.凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。

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2019-12-05 18:52

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不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。　　一，缴费年限缴费年限：　　1，是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一；　　2，它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
　　二，工龄：　　1，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；　　2，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄；　　3，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间；　　4，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

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2019-12-05 19:02

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（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；　
　　
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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2019-12-05 19:11

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