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你好，我想问一下。如果我失业了，我能拿出住房公积金吗？

离婚 2019-12-14 16:24 人浏览

共3位律师解答

员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况：
　　
1、外地户籍的职工，可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务；
　　
2、本地户籍的职工，需要在个人账户封存满两年后未重新就业，才能申请办理提取业务。
若发生劳动纠纷的话，可以和公司协商办理公积金账户封存，若协商不成，则需要通过仲裁等解决，才可以提取相应公积金。

民事法律律师团队
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2019-12-14 15:59

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1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。

平台法律顾问团队
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2019-12-14 16:03

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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车咨询顾问

2019-12-14 16:24

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