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我在工厂工作了五年，也没有买保险。你现在如何补偿搬迁工厂？

保险纠纷 2019-12-16 17:34 人浏览

共3位律师解答

如果对方是机动车且没有保险的（主要是交强险），则原交强险赔偿限额内应由保险公司进行赔偿的部分，由对方负责进行赔偿；
如果损失额超过交强险赔偿限额的，则超出部分再由双方按事故责任进行分担。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-12-16 17:16

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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

保险纠纷律师团队
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2019-12-16 17:21

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用人单位搬迁不一定向劳动者支付经济补偿。如果劳动合同有工作地址的明确约定，用人单位因搬迁与劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。如果劳动合同没有约定，用人单位搬迁到市外的应当支付经济补偿，搬迁到本市其他区县的，可以参照《劳动合同法》第四十条第
(三)项的规定予以支付或不支付经济补偿。

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2019-12-16 17:34

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