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索赔10万元，劳动争议案件，律师费，江苏标准

损害赔偿 2019-12-16 16:09 人浏览

共3位律师解答

要求侵权人及工作单位赔偿，并同时申请工伤鉴定。
（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-12-16 15:41

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律师费一般分两部分，一部分是前期劳务费，一部分是后期的风险代理费，具体收费依据根据各律所自行制定的标准执行，国家没有统一规定。前期劳务费具体看案情的复杂程度和取证的难易程度；风险代理费则主要根据最后执行回来的标的额来计算，一般收取执行金额的10%。
另外，建议最好找本地律师来做，外地律师不是不能做，而是因为各地劳动法规多有不同，整体上大同小异，但细节上很多事外地律师不了解的，而且外地律师来本地本身受其距离限制，也多有不便，还是本地更方便些

损害赔偿律师团队
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2019-12-16 15:46

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你好，发生劳动纠纷可以协商处理或者找律师。依据，关于实施《劳动保障监察条例》若干规定，第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:　　
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;　　
(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;　　
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。　　对不符合第一款第
(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。　　对不符合第一款第
(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。　　对不符合第一款第
(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

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2019-12-16 16:09

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