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单位支付的工伤保险对单位以外的公司仍然有效吗？

保险纠纷 2019-12-18 13:42 人浏览

共3位律师解答

交通事故保险公司赔偿需出示哪些证明材料：
1.交通费用，需要票据。出事故当天的第一张出租车费用，或者抢救车费用，可以报，其他都是公共汽车费用，才可以报。
2.营养费用，需要做伤残鉴定，可以适当赔偿点营养费用。
3.误工费用，需要医生的病假单，公司的误工证明，公司的工资单，税单(如果退休了，没误工费用)。
4.护理和伙食费用，需要医院的方的证明，保险公司会扣掉不合理的地方。
基本上按照每个地区的生活水平来的。
5.第二次医疗费用，需要医院放的证明。
6.医药费用：医院的发票扣除不属于医保范围及不合理的用药，(进口药费基本都被剔除)。
7.伤残费用:需要做伤残鉴定。

保险纠纷律师团队
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2019-12-18 13:27

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企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的，一两起是正常的。工伤医疗费报销：员工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。
加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

平台特邀律师
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2019-12-18 13:32

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社会保险法确立了工伤保险基金先行支付制度，《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行支付的具体细节。从先行支付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权导致的工伤，还是普通的工伤，都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料，也就是说，工伤保险基金先行支付必须在工伤认定之后，所以，发生工伤后，职工要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明，去申请工伤认定，为工伤保险基金支付创造条件。
用人单位没有参加工伤保险的，第
一、职工可以申请劳动仲裁、诉讼，向用人单位索赔;第
二、可以要求工伤保险基金先行支付，由工伤保险基金向用人单位追偿。

法律快车咨询顾问

2019-12-18 13:42

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