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打暑假工20天了，没做了。老板没发工资，是合法的吗？

劳动纠纷 2019-12-19 13:13 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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    2019-12-19 13:03

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  • 如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁后仍然不支付的，可以依法到法院来请求法院依法判决。
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    2019-12-19 13:07

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  • 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
    1、需要签合同；
    2、短期劳动合同；
    3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
    如果企业不付工钱，是很难追求责任。
    4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
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    2019-12-19 13:13

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