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在深圳当了几个月的服务员，我的工资还没付。我说我在2006年没有给他。我非常相信他。他是如此令人难以置信。投诉公司必须有当地劳动局。现在我不知道该怎么办。我太无助了。这么多来之不易的钱无法满足要求。谢谢你在深圳当了几个月的服务员，我的工资还没付。我说我在2006年没有给他。我非常相信他。他是如此令人难以置信。投诉公司必须有当地劳动局。现在我不知道该怎么办。我太无助了。这么多来之不易的钱无法满足要求。谢

劳动纠纷 2019-12-20 14:44 人浏览

共3位律师解答

工厂倒闭，也就是破产，按照劳动合同法第四十四条
（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的时间按半年支付，最多12年；本人应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算且不低于当地最低工资标准，高于当地平均工资300%的按300%计算，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

法律快车咨询顾问

2019-12-20 14:22

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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-20 14:29

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工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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2019-12-20 14:44

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