您好！人们在山东省枣庄市薛城区XX的XX新项目XX工，到如今人们问老总要薪水，老总说劳务派遣公司沒有出钱，人们去问工程项目领导干部，工程项目说的钱早已给劳务派遣公司了，她们一个退一个，我们等了一个礼拜了。那样才可以需到钱。您好！人们在山东省枣庄市薛城区XX的XX新项目XX工，到如今人们问老总要薪水，老总说劳务派遣公司沒有出钱，人们去问工程项目领导干部，工程项目说的钱早已给劳务派遣公司了，她们一个退一个，我们等了一个礼拜
损害赔偿
2019-12-22 10:28
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
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在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。
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