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汽车的左转弯被一辆超速行驶的摩托车撞了。责任应该如何划分？

交通事故 2019-12-22 12:16 人浏览
共3位律师解答

  • 一、　在民事上，未成年人若无赔偿能力的，则由其监护人负责赔偿。
    二、　在刑事上，
    1、刑事年龄方面：根据<中华人民共和国刑法>第十七条的规定　已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
    因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

    2、 在定罪方面：若在年龄上符合承担刑事责任条件的，那么在定罪上，未成年人骑摩托车撞伤人触犯了刑法【交通肇事罪】 。
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    2019-12-22 11:55

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  • 交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。
    　　
    (1)一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。
    　　
    (2)两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。
    　　
    (3)三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
    　　
    (4)当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场，毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
    　　
    (5)当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
    　　
    (6)当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。
    责任划分之后再确定赔偿数额。
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    2019-12-22 12:02

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  • 因为车祸造成了损伤，在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。
    　　《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2019-12-22 12:16

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