问答详情

对不起，我想在工厂辞职。如果没有得到批准，我该怎么办？这家工厂只能在星期四辞职，还说我不能从1号到10号离开，但我最好在8月8号辞职，因为我要去学习和准备考试。但是，如果上述情况得不到批准，有什么解决方案吗？我还在试用期，我在网上说可以提前三天提交对不起，我想在工厂辞职。如果没有得到批准，我该怎么办？这家工厂只能在星期四辞职，还说我不能从1号到10号离开，但我最好在8月8号辞职，因为我要去学习和准备考试。但是，如果上述情况得不到批准，有什么解决

劳动纠纷 2019-12-22 23:56 人浏览

共3位律师解答

辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

法律快车咨询顾问

2019-12-22 23:42

咨询我
用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

平台特邀律师
推荐

2019-12-22 23:43

咨询我
1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后，那么员工到期就可以解除劳动关系，和原单位没有关系。
2、员工离职后续交社保，也和原单位没有关系，不需要原单位签字。
3、如果原单位没有及时停保，会影响员工缴纳社保，那么员工需要要求原单位停保，否则申请劳动仲裁维权。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-12-22 23:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台海东律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。